孕妈注意! 国家这5个生育福利不要错过了

　　很多中国父母最近应该都看到韩国催生的福利了吧?福利之大惊呆了很多中国网友，很多网友直呼羡慕。

　　其实大家不必羡慕，韩国有韩国的福利，我国也有我国的鼓励政策。由于许多人不知道这些政策，因此错过了享受这些福利，因此今天亲贝网小编将为大家介绍我国的5个新生育福利，以免错过。

　　1.延长产假

　　对于许多工作场所的妇女，他们希望可以延长产假。为了鼓励分娩，国家在2019年将产假调整期延长到128天，一些地方政策甚至将其延长到158天。

　　当然，在西藏甚至可以延长到一年。剖腹产或难产的妇女仍然可以在法定的128天的基础上申请延长15天的产假;多胎妇女可以再多生育15天的产假。

　　2.部分孕检免费

　　国家开放了一些免费的怀孕检查，比如：有19次怀孕前的健康检查，所有项目的费用约为700元，只要您可以在当地居委会和计划生育部门申请免费检查即可。

　　对于怀孕期间的怀孕母亲，还有5个免费物品：例如，HIV抗体筛查，糖丝，怀孕血糖，B超检查等。这些物品可以为怀孕母亲节省很多钱。通常，您需要去指定的医院，只有妇幼保健中心或社区保健服务中心才能享受这些福利。因此，最好在检查前咨询当地居委会。

　　3.女性孕期在职保护

　　公司有一项政策，需要根据怀孕女性雇员的身体状况安排工作。不允许加班和夜班。如果身体在怀孕期间无法执行以前的工作强度，则可以去医院签发证明，然后申请转职，该单位不能解雇孕妇。

　　如果孕妇在怀孕期间由于身体原因需要在家中生婴儿，可以去医院向医生签发证明，然后向公司申请病假以享受病假工资的好处。。

　　4.二胎可以享受津贴

　　一般分为两部分，产妇津贴和第二胎津贴。

　　产妇津贴：

　　公司通常为雇员支付医疗和社会保险。员工因分娩而暂时离开工作岗位时，此时可以享受产假津贴。计算方法：用人单位的工资基数÷30×指定的休假天数;这项津贴需要按照当地程序支付给当地人力资源和社会部门。

　　第二胎津贴：

　　一次性分娩营养补助金：正常分娩的孕妇，前一年城市职工的平均月工资x 25%，难产多胎的孕妇是前一次的平均月工资年度城市就业人数x 50%;一次性补助：一次和两次一次性补助一次，补助300元，用于二级医院。

　　5.新生儿医疗保险

　　最好在婴儿出生后3个月内申请新生儿医疗保险。只要在此期间内应用，孩子就可以享受从出生之日算起的福利。您可以享受当月的福利。如果您等到宝宝1岁，则只能在第二年1月1日之前开始享受福利。因此，您越早申请，便可以享受更多的利益。

　　申请时，婴儿需要先去户口簿，然后将户口簿，出生证，父母身份证，结婚证等带到当地指定的处理点，通常是当地的街道办事处或社会保障服务点。

　　通常，新生儿医疗保险的报销比例高于母亲的社会保险。以北京为例：

　　新生儿的门诊费用为：一级医院为55%，二级和三级医院为50%

　　新生儿的医院费用报销：一级医院为80%，二级医院为78%，三级医院为75%

　　当然，当地的政策会有所不同，处理方式，报销比例和给付金额也会发生变化，因此您可以在继续之前咨询当地居委会。