物价涨压力大教师走 德州民办幼儿园经营堪忧

【亲贝网 消息】记者近日调查了解到，山东省德州市的非公办幼儿园因为没有相应的财政补贴，只是靠自身自负盈亏，而随着物价上涨，幼儿园又财力有限，生存和发展面临一定挑战，一些幼教因薪酬较低迫于生活压力纷纷转行，不少民办幼儿园面临难以为继的地步。

收入低、压力大幼教纷纷转行

“我现在经常去人才市场招老师，幼师专业的毕业生很抢手，但我们费力招来一些老师 后，有些干上1年甚至更短时间就转行了。”新湖北路一民办幼儿园园长表示，转行多是因为收入较低，“我们这里老师的平均工资是800多元，这和德州市大多 数非公办幼儿园差不多，现在的老师基本都是老员工，留在这儿的很大原因是喜欢孩子，另一个原因是年龄相对较大，没有别的更好工作选择。”

该园长还表示，压力大也是幼教转行的原因，“幼教工资是和带孩子数量成正比的，但孩子多就意味着担的责任重，孩子不小心磕了碰了，虽然幼儿园没有说让老师负责任，但她们都想着把孩子带好，心理压力挺大的。”

记者联系上一位在非公办幼儿园从事2年幼教今年转行开服装店的刘女士，她说，“我 学的是幼师专业，以前我带中班30多个孩子，每天都很累，工资才900多点，现在不那么累，挣的钱也比以前多。”刘女士表示虽离开幼教行业心里很不舍，但 也希望自己能有更好的发展空间，“说实话，负责那么多孩子的吃喝拉撒，就像保姆一样，每天不到7点就要到幼儿园，有时候孩子父母接得晚，等到晚上8点多再 回家也是常事。”刘女士表示希望有关部门多关注非公办幼儿园，提高幼教待遇，提高幼教的工作积极性，“据我了解，我曾呆过的这家幼儿园现在有20多位老 师，她们大都在35岁以上。年轻老师大都是幼师专业的，受过专门的理论教育和实践训练，她们更能从孩子天性入手，并有专业的育儿思维，而年纪较大的幼教虽 然对孩子的耐性和关爱性比较好，但她们往往也只注重孩子的生活和安全。因而幼儿园老师的老龄化对孩子教育不利。”刘女士说。

非公办幼儿园几乎成公益场所

“现在我们幼儿园的小班由年龄较大的老师带，她们大多不是幼师专业，而中班、大班 则由幼师专业的年轻老师带，这也是幼儿园考虑孩子的接受、认知能力，并且也让幼教能发挥最大能力。”共青团路某非公办幼儿园园长魏女士坦言，自己也很希望 幼教全都经过专业训练，但因为非公办幼儿园没有相应财政补贴，全靠自身自负盈亏，所以很难补充新鲜血液，因为今年物价较高，幼儿园也给老师涨了部分工资， 但幅度都不大，“我这里，孩子每月交220元，也不能提价，孩子家长的支付能力也有限，所以除去老师工资和房租等费用，几乎剩不下多少，所以非公办幼儿园 可以说几乎成公益场所了。”魏女士说道。

记者在走访中了解到，德州市不少非公办幼儿园只是家庭作坊式的，因没有足够财力， 一些家庭妇女腾出自家几间屋子，或者租房子后就直接“开馆收徒”，而这只能起到看孩子的作用，对孩子智力开发起不到有效作用，并且因担心孩子安全，他们往 往将大门紧闭，没有足够的空间娱乐和锻炼身体，这样对孩子的身心发展也是极为不利的。

采访中，一些幼教老师呼吁把学前教育纳入义务教育，这样非公办幼儿园也不再整天为生计发愁，幼教待遇也会有保障，她们也能专心照顾和教育孩子。

幼教希望成为真正的“老师”

在记者采访中，很多幼教只是把自己定义为保姆，虽然从正规院校幼师专业毕业。

“非公办幼儿园教师没有评职称资格，工作出色也得不到更多人的认可和肯定，甚至很多人也不认为幼教是老师，她们退休时，也没有相应的补助，这样很影响幼教的工作积极性。”魏女士说道。

她还表示，一些家长认为交了钱幼儿园应该把孩子教成最优秀的，所以一旦孩子识的字没有别的孩子多，或是不太爱说话，就认为幼儿园失职，其实孩子的早期教育是幼儿园和家长共同做的，“我们会很用心地培养孩子，也希望得到家长的理解和尊重。”

此外，一些非公办幼儿园负责人表示，园中幼教不乏优秀教师，他们希望有关部门能整合充分利用幼教资源，在财政上或教师培养上给予扶持，让他们能发展下去，也支持政府发展更多的公办幼儿园，让一些合格的民办园转型。

记者从德州市教育局托幼办了解到，教育局每年会召集幼儿园园长针对幼儿园安全和学前教育专门召开会议，并对幼教进行培训，使入学的孩子能够得到良好教育。教育局会对一些存在安全隐患的幼儿园进行督促整改甚至取缔，非公办幼儿园经营问题，则交由该园自行掌握。